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遂宁市总工会组织部关于做好2016年工会CSFZZJ队伍年度考核的通知
时间:2017-01-04 16:33:28  来源:  作者:

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
遂工组字2017〕1
 
 
 
遂宁市总工会组织部关于做好2016年工会CSFZZJ队伍年度考核的通知
 
各县(区)总工会、市属园区工委,市总工会职工服务中心、机关相关部室:
根据《遂宁市总工会CSFZZJ队伍岗位人员年度考评办法》(遂工发〔2015〕7号)文件精神,现就做好2016年工会CSFZZJ队伍年度考核工作通知如下:
一、考核时间
发文之日起至2017年1月20日前。
二、考核对象
市总工会聘用的CSFZZJ队伍人员。下列人员不参加年度考核,年度考核不确定等次。
1.半年内非单位派出,但经单位同意外出学习超过3个月以上的或全年累计超过6个月的;
2.半年内请假累计超过考核年度3个月以上的或全年累计超过6个月的;
3.离职学习超过考核年度3个月以上的或全年累计超过6个月的;
4.参加工作不满半年的;
5.当年12月底前已办理辞职手续的。
三、考核内容
(一)年度述职
1.考核分值。考核按100分制进行计算,90分以上为优秀,各区域、各类别的评优率不超过30%。上报市总工会时,在获得的分数的基础乘以系数0.15。
2.考核内容。2016年从事的主要工作、依法治会,每人述职时间为4分钟,讲重点、讲亮点、讲特色。
3.考核分组。
(1)市总工会:负责市总工会机关辅助岗(含高岗),职业化街道(企业)工会副主席、党工共建(集体谈判)指导员、劳动争议调解员、常任制联络员和市、区职工服务平台专员述职考核。
(2)市总职工服务中心:负责中心工会工作者高、中、初岗人员述职考核。
(3)船山区总工会、国开区、市河东新区:各单位负责本区域内工会工作者高、中、初岗的述职考核。
(二)民主测评
各单位将民主测评与本单位年度考核结合起来,一并进行。
1.考核分值。考核按100分制进行计算,90分以上为优秀,各区域、各类别的评优率不超过30%。上报市总工会时,在获得的分数的基础乘以系数0.15。
2.考核内容。对工会工作者一年来德、能、勤、绩、廉等方面情况进行测评。
3.考核分组。
(1)市总工会组织部:对机关辅助岗(含高岗)进行年度民主测评。
(2)市总职工服务中心:组织本中心专职、高、中、初岗位人员进行年度民主测评;
(3)船山区总工会、国开区、市河东新区:组织本区域内所有职业化、专业化、高岗、中岗、初岗人员进行年度民主测评;
安居、大英、蓬溪工会常任制代表联络员可与本单位职工一起进行年度民主测评。
四、考核要求
(一)加强组织领导。市总工会组织部、市总工会职工服务中心负责同志要积极参与、指导船山区、市属园区的工会CSFZZJ队伍述职考核和年度测评。
(二)广泛征求意见。各地要按照《遂宁市总工会CSFZZJ队伍岗位人员年度考评办法的通知》要求,积极邀请区域性工联会主席、非公企业工会主席参加考评会议,客观、公正、全面地对工会CSFZZJ队伍进行评价。
(三)做好工作准备。参与述职考评的人员根据考核要求撰写不超出2000字的纸质述职材料。述职材料及年度考核登记表一并在考核结束后报市总工会组织部。不参与述职人员要上报年度考核登记表。
五、结果运用
年度考核由绩效考核、述职考核、日常考核、民主测评四部分组成。考核成果将按照(遂工发〔2015〕7号)要求落实。
 
附件:1.市总工会CSFZZJ队伍参加年度述职人员名单
2.市总工会CSFZZJ队伍2016年度述职评标表
3.市总工会CSFZZJ队伍2016年度考核登记表
 
 
 
                          遂宁市总工会组织部
                            2017年1月3日

 

附件.doc
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