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今天是: 2016年第二季度职工思想状况调查问卷
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遂宁市总工会中青年干部座谈会发言材料
时间:2015-03-26 16:24:56  来源:  作者:

 激情,是成就“一区四会”建设的原动力

彭  军

 

市总的各位领导,各位同志:

根据安排,我今天在这里发言,发言的题目是《激情,是成就“一区四会”建设的原动力》。

我们知道,2009年,遂宁工会在积极应对2008年国际金融危机的思考中,提出了建设“一区四会”的战略构想。从2010年起,我们分别以全域展开、重点突破、四化联动、增加权益为抓手,开展了“四会建设”推进年、提升年、创新年、深化年活动,如今已取得初步成效,彰显了遂宁工会“一区四会”战略构想的生机活力。我们承认,5年多来,我们充分发挥遂宁工会人的智慧,认真践行拼搏、执着、务实的核心价值理念,“一区四会”建设无论在理论层面,还是在实践层面都取得了一定的成果。2015年面对国家“四个全面”的战略布局,遂宁工运也处于关键时期,我们是骄傲自满、速度放缓或止步于当前,还是百尺竿头更上一层楼?这是每个遂宁工会人应该认真思考并无法回避的现实问题。我们认为,遂宁工会要成为依法治理劳动关系的主角,就要在“感情-热情-激情”的工作链条中去获得原动力,就要围绕改革与发展两大工作主题,坚定不移地推进“一区四会”。

能以激情推进“一区四会”,是遂宁工会人主观能动性的表现,是可贵的工作品质。激情于人,犹如“吹动帆船的风”,是做好工作、成就事业的内在动力。人在激情的驱动下,往往能最大限度地发挥创造潜能;缺乏激情,如同没有经过撞击的燧石,只有潜在的能量。事实表明,一个人工作激情如何,直接影响自身才智的发挥和潜能的释放,影响工作质量、效率和事业的成败。正如毛泽东同志所说,人是要有点精神的,要保持那么一股劲,那么一股革命热情,那么一种拼命精神。我们说,激情,仍是成就“一区四会”建设的原动力

激情源自热爱激情不是一时的感情冲动,而是来自对工会工作的热爱、工运事业的忠诚;来自对遂宁“一区四会”的坚持,来自对工运改革与发展的憧憬。只有在热爱工作的情况下,才能把工作做到最好。我们相信:一个人在工作时,如果能以奋进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
  激情源自责任昂扬的激情源自于对事业的高度负责。无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”,还是沈浩的“为了小岗村发展,哪怕牺牲自己的生命”,无不是强烈的责任感激励着他们。责任感是什么?对遂宁工会人而言,是对工运事业和“一区四会”的忠诚和热情。一个具有高度责任感的人,会把工作看成一种追求和奉献,满怀激情地投入工作;一个丧失责任感的人,会把工作当作一种负担,自然就会失去工作的乐趣。田家英同志曾经写过一首诗:“十年京兆一书生,爱书爱字不爱名。一饭膏粱颇不薄,惭愧万家百姓心。”这正是一种高度责任感的写照。古代廉吏尚且“一日无劳、三餐不安”,我们觉得遂宁工会人也应有热血澎湃、如坐针毡、疾起奋进的感觉,也应有躺着想事、坐着议事、站着干事的冲动。

激情源自执着人生最怕没有目标,有目标才能有努力的方向,虽然我们不能先知“一区四会”的未来,至少我们应有敢于挑战的勇气和脚踏实地的持之以恒。“一区四会”是一项全新的事业,不可能一蹴而就,也难免在实践途中出现“新情况”。我们常说,事业的成功源于坚持—坚持—再坚持,所以我们不能 “三天打鱼两天晒网”,不能成为“拖延族”。近年来,正是由于我们的坚持,才把职工劳动竞赛做成了品牌,才把劳动关系和谐企业创建做成了形象,也才把“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”做成了常态。

激情源自关爱激情归根结底源自于对职工的深厚感情, “为政之道在于安民,安民之要在于察其疾苦”。一直以来,市总工会的各位领导除用心工作不懈怠而外,还用情关爱职工冷暖。在市总机关,党组积极支持大家工作,关心大家的成长与进步,想方设法为大家创造各种学习提升的机会,为办公营造舒适宽松的工作环境;对招募的99名工会帮扶工作者,无论是薪酬待遇,还是文化生活,都无不体现了人文关怀。大家工作虽然忙碌,但感觉很温暖。因此作为遂宁工会人,我们应深怀感恩之心,克服知足常乐的思想惰性,始终保持奋发向上的精神状态,把高昂的激情投入到“一区四会”的实践中。

总而言之,激情是什么?是东方太阳升起之时的磅礴,是危涯飞瀑一泻千里的壮观,是生命里沸腾的血液,是潜能中活力的展现,更是一种积极的心态,一种对事业的执著追求!

 

适应新常态  激发新动力  展示新作为

激情创业推动工会工作迈上新台阶

敬  平

(2015年3月)

 

尊敬的各位领导、各位同事:

新形势下的工会工作需要我们顺势而为适应新常态,需要我们转变观念激发新动力,需要我们务实进取展示新作为。作为一名年轻工会干部,虽然到工会工作仅仅只有5年时间,但在这五年时间里,我深切感受到了遂宁工会人激情创业重实干、争先创优促发展的价值取向,见证了遂宁工会人只争朝夕、时不待我的精神和舍我其谁、奋勇当先的气概,对像我这样的年轻干部来讲,到工会工作不仅收获了新的知识、新的思想,更收获了遂宁工运人激情创业、爱岗敬业的精神。何主席曾经对我们讲:“工会工作是值得你用一生去奉献的事业”。起初,对这句话我还不能作出深刻的理解,但随着时间的推移、随着自身工作的拓展,我慢慢感受到了这句话所承载的信念,因为我们市总班子集体一直在为我们探路子、树榜样,一直在为我们搭平台、拓空间,一直在坚定信心带领我们遂宁工会人激情创业、务实创新。

古人讲:“谋事,需要顶层推动引领;创业,需要搭建平台施展”。作为机关年轻干部,如何在新形势下激情创业推动自身工作迈上新台阶,我想应该从以下三个方面去努力。

一是坚持顺势而为,适应新常态。党的十八大以来,中央对推动大众创新、万众创业作出了一系列部署,李克强总理在《政府工作报告》中特别强调,要大力推进大众创业、万众创新,促进产业结构调整,加快转变经济增长方式,为发展增添新动力。市委洪波书记在市政协六届五次全会上也指出,要积极适应改革创新常态,主动对接全民创新创业的实际需要,激发大众创业、万众创新的新活力。从中央到地方对激情创业所作出的系列部署,充分说明了新形势下创新创业对我们推动工作开展的重要性。作为一名工会年轻干部,就是要主动认识新常态、适应新常态,立足岗位,顺势而为,围绕遂宁工运“一区四会”发展,找准自身工作的切入点和突破口,以饱满的工作激情推动解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,特别是要善于激发“跳出工会干工会”的思维,不仅要“埋头拉车,更要抬头看路”,不仅要关注工会自身工作变化新常态,更要关注政府工作的重点、职工生活的难点、社会关注的热点,只有做到这样,激情创业才有方向,顺势而为才有目标。

二是坚持转变观念,激发新动力。一是要转变学习观念。过去自身对待学习常常是满足于干而学,没有很好突出学习的问题导向,拓展学习的领域和深度,特别岗位工作以外的知识很少给予关注,有时候,我也在思考,来到工会这个大家庭工作快5年时间了,本岗位工作业务虽然已较为熟悉,但如果换个岗位、换个部室,自己是否也能作出快速适应。俗话虽讲“隔行如隔山”,但作为年轻干部就是要转变这种观念,隔行的工作虽然我们不能全都有机会接触,但隔山的知识我们则可以多主动学习,只有这样才能拓宽我们知识的广度和工作的视野,也才能胜任新常态下的工会工作。比如,去年单位组织参加国家二级劳动关系协调师考试后,自己对劳动法律知识就重新有了新的认识和掌握,对充实自身知识储备、激发工作活力注入了新鲜的血液。二是要转变作风观念。全总李玉赋副主席在全总十六届三次执委会议上的工作报告中指出:“要持之以恒加强作风建设,防止工会“机关化、行政化”现象”。本月12日,中央党建工作领导小组也专程到四川调研听取群团组织去机关化、行政化的建议。这充分说明了新常态下转变工作作风的重要性,作为工会年轻干部就是要多抽时间到基层实践,逐步改善过去那种在办公室里想、在电脑中去搜、在书本中去翻的工作方式,心怀对职工群众的敬意,做到多深入基层察民情、解民忧、聚民心,附下身去倾听职工群众呼声,切实以亲身躬行推动工作发展和创新。三是要转变服务观念。转变服务观念就是要增强服务意识,培养自身乐于奉献精神。工会干部接触最多的是职工群众、服务最多的也是职工群众,这需要我们不仅要热爱自己所选择的事业,同时也要乐于奉献。要无条件服从组织的安排,时时都有大局观念。要发扬吃苦耐劳的精神,尽职尽责,扎实工作,把追求融入到一件件具体工作中去,把奉献体现在无尽的为职工群众服务中去。

三是坚持务实进取,展示新作为。一是修身立德,当好工会人。礼记·大学》中讲“修身齐家治国平天下,修生排在第一位,这说明修生立德对我们年轻人的重要性和重要意义,作为工会年轻干部只有不断加强修身立德,才能做好工会人,才能开启无穷的智慧服务好遂宁工运事业“一区四会”建设。二是立足岗位,干好工会事。做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。作为年轻干部在工作中应该坚持饱满的工作热情,坚持认真负责的工作态度,坚持勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。同时,要刻苦钻研本职工作,抛弃“等靠要”的思想,增强干好工会工作的主动性和创造性。三是清正廉洁,树好工会形。工会领导干部和团队长期以来清正廉洁的作风为遂宁工运事业、为遂宁工会人树起了良好的形象,作为年轻干部我们应该坚持好、秉承好、发扬好。切实做到在政治上清醒坚定,对党忠诚;在思想上坦坦荡荡、光明磊落;在工作中坚持原则,实事求是,在作风上清正廉洁,清清白白,以新的常态、激发新的动力,展示新的作为,为助推遂宁工运事业“一区四会”建设发挥自身最大作用。

最后,我想借用犹太人的两句话,结束我的发言:

第一句是:骑自行车,再努力也赶不上路虎,说明“平台很重要”。给我们的启示是:作为年轻干部我们要珍惜我们当前的工作平台,珍惜市总工会领导为我们创造的良好工作环境。

第二句是:一个人,再有能力,也干不过一群人,说明“团队很重要”。给我们的启示是:作为年轻干部我们应该珍惜团队,服务于团队,团结在团队周围。

 

 

点燃激情  为“一区四会”建设贡献力量

贺  鹏

 

尊敬的何主席,各位领导,各位同事:

根据会议安排,下面围绕激情创业的主题,简要汇报自己的一些体会,题目是《点燃激情 为“一区四会”建设贡献力量》。

如果说事业如同一朵鲜花,那么激情就是一洌甘泉。干事创业的激情,是一种奋力前行、永不懈怠的精神状态,是一种迎难而上、勇往直前的意志力量,能够释放出巨大的能量,孕育出坚定的执著,激发出创造的活力。小平同志讲:“没有一点闯的精神,没有一点冒的精神,没有一股气,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业” 。可以说,激情是工作的生命,没有激情的工作等于是浪费生命。因此,作为一名青年党员干部,在工作中一定要对自己高标准严要求,多加一点压力提振精神、执着一个目标孜孜以求、信守一份承诺干好工作、养成一种习惯学习提升、划定一道红线树立形象,做到激情创业不懈怠。

一、多加一点压力,提振精神不懈怠。工作离不开激情,但激情会随着时间的推移而衰退和消解。许多时候,我们不是缺少干事创业的能力,而是缺失开拓创新的动力;不是缺乏攻坚克难的本领,而是缺失顽强拼搏的意识。精神懈怠如“温水煮青蛙”,危害极大。只有牢固树立“逆水行舟,不进则退;百舸争流,慢进亦退”的危机意识,特别是要把连续18年全省工会目标考核一等奖等巨大成绩转化为沉甸甸的责任意识,不坐在成绩单上吃“老本”,不躺在荣誉簿上图安逸,给自己多一点压力、少一些借口,才能保持持久的激情、积极的心态和不竭的动力,才能不断激发智慧和潜能,让人在顺境中不松懈、困难时不气馁,坚定信念与工作谈一场轰轰烈烈的恋爱。

二、执着一个目标,孜孜以求不懈怠。“百学须先立志”,激情创业也需要目标,没有目标的激情就是愤青、没有目标的创业则是空谈。没有目标就没有方向,没有方向就难有作为。只有以科学合理的目标为引领,才能把昂扬的斗志和进取的动力转化为工作的成效。立足工会,就是要把工作目标定位在推进“一区四会”建设和工运事业发展,保持遂宁工会在全省的领先地位上;立足办公室,就是要把工作目标定位在“材料精雕细琢、服务细致周到、管理精打细算”“文经我手无差错、事交我办请放心”和“争一流业绩、创一流服务”上。定了就干,干就干好;驰而不息,一以贯之,才能闯出名堂、取得成效。

三、信守一份承诺,干好工作不懈怠。中共党员、公职人员和工会干部,这些身份本身就蕴含着人民群众的托付和职责赋予的责任。“言而无信非君子,出尔反尔不真人”,选择这些身份,就对群众和社会许下了承诺,就选择了服务和奉献、选择了责任和担当,就绝不能在思想上因循守旧、固步自封,作风上安于现状、不思进取,工作上回避矛盾、不敢负责。承诺唤起责任,责任成就事业。要树立“事业大如天、责任重如山”的意识,怀着“事业当作家业干”的心态,干一行、爱一行、专一行, 扑下身子做工作,埋头苦干抓落实,讲实话、办实事、求实效,踏踏实实把工作做好、做精、做强,尽心尽力用业绩兑现承诺。

四、养成一种习惯,学习提升不懈怠。“书痴者文必工,艺痴者技必良”,要勤于学习、乐于学习、善于学习,把学习当作一种生活习惯、一种精神追求、一种自我需要。“积土而为山,积水而为海”,要把学习贯穿生活、工作全过程,多掌握新知识、多了解新情况、多思考新问题、多接触新事物、多处理新矛盾,开阔视野、开拓思路,启发思维、启迪智慧,提升综合能力和个人素质。要把加强学习与振奋精神、改进作风、推动工作结合起来,努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。特别要紧扣新时期新要求,再有利工会工作的国家职业资格认证考试方面下功夫,切实提升能力。

五、划定一道红线,树立形象不懈怠。败坏形象只需稍有懈怠,树立形象则需终其一生。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从” 。干部形象无小事,没有形象就会失信于民,创业也就无从谈起。工会干部是职工的“娘家人”,办公室是工会的“窗口”,更要坚持操守、严格自律。要自觉执行廉政纪律和规章制度,严格遵守“八项规定”“十项规定”,常怀律己之心,常除非分之念。要知所趋、知所避、知所守,做到立身不忘做人之本,用权不谋一已之利,以优良作风树立自身良好形象、维护工会集体荣誉。

“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”。创业贵在激情、重在坚持,只有永不满足、永不懈怠,才有收获。

以上汇报,不妥之处,敬请批评指正!谢谢大家!

 

鼓足创业干劲 激发创业激情 主动适应新常态

刘  真     

 

今年“两会”上,李克强总理在政府工作报告中,对推进“大众创业、万众创新”,适应经济社会发展新常态提出了新要求,省、市党政也对新常态下,推进全民干事创业作了安排部署。特别是我们的世勇市长在接受专访时,向社会各界发出诚挚的邀请,“欢迎各位创客到遂宁来投资业兴,我们不仅要有高精尖,高大尚的,也要接地气的草根创客”。作为一名工会专职工作者,一名正处干事创业黄金时代的青年,如何响应组织号召,在“大众创业,万众众创新”的今天,干出一番事业呢?

一、深入学习,增强干事创业工作动力。1.强化思想政治学习,提高干事创业认识。深入学习十八届四中、省委十届五次、市委六届七次、市总六届七次全会精神,紧扣“实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”工运时代主题,把思想和行动统一到全总、省总、市总对新常态的认识和判断上来,用法制的思维武装自己,进一步提高自己干事创业认识,扎牢创业思想基础。2.强化业务知识学习,提高干事创业能力。在当前的新常态下,企业组织形式愈发多样,两新组织的逐步发育,职工利益需求千差万别,结合自己从事劳动关系协管员工作,每天将面对职工不同的诉求,(比如,在今年元月下旬,环岛商务中心更换物业管理时,因多种原因,上一个物管公司因没有再承担环岛商务中心物业管理,因多种因素未兑现职工的补偿等,70多个职工到市总进行诉求,市总按程序启动了维护工作,并有明了市总维护职工树益的态度,在登记时,就有十多种不同的诉求,通过人社局、市总工会、市总维权律师等共同努力,此事在1月30日前,进行了妥善处理),只有不断加强《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《安全生产法》及全总组织编写的《工会保障工作概论》、《 基层工会主席知识问答》等学习,不断提升自己干事创业能力,才能适应当新形式下职工的新需求。3.强化榜样学习,提高自已干事创业激情。在自己工作中,以先进模范公安干警唐亚萍、城市美容师李明华等模范先进榜样,学习他们在平凡的工作中,默默地工作,无私真诚的奉献、执着追求的精神。我们CSFZZJB队伍中,也有不少我学习榜样,比如伍哥,他在市总货币资金管理员岗位上,工作兢兢业业,勤勤肯肯,认真执着,对工作从不挑三捻四,视困难职工群众如亲人,对困难职工群众的救助资金不论是300元还是5000元,创业援助借款从500元到20000元,都作到了及时精准落地落点,两年多,从他手出的资金数千万,他都能作分文不差。

二、立足本职,扎实工作,增添干事创业举措。1.持平常心态,踏实工作。我原是内配厂一名企业职工,2001年1月赶上了企业破产改革的大潮,我成为了千万个下岗失业中的一员,下岗后,当时可以说是工作无着落、生活无保障的几无状态,其中的酸甜苦辣只有亲生经历过的人才能体会得到,对困难职工的所思所想我深有体会。在自谋职工过程中,自己当个小商贩,也帮过个体商户,在私营企业上过班,当时真想找个组织“靠一靠”、“贴一贴”,2008年10月,这个机会终于到来,自己通过认真学习,精心准备,被市总工会录用为专职工会帮扶工作者,从而工会组织给了我一个帮助困难的职工的机会和平台。在帮扶工作者的岗位上,自己平时认真完成组织交办的工作任务,认真学习,爱岗敬业,勇于进取,在市总工会及其领导的关心培训下,2011年9月,成功竞聘为市总首批专化业、职业化工会工作者,市总领导给了我更高的平台服务全市职工群众,给了我更多的关怀和关爱。2.拿出管用实招,推动工作上台阶。作为一名职业化的工会工作者,只有及时了解新常态下职工的新动态、新情况,分析新问题、拿出新思路,才能推动工作上档升级。首先用好“大数据”法则,健全完善“三本”台账,推进工作清单化。一是建立工资集体协商工作数据库,作到对县(区)、园区培育选树的重点进行点对点的跟踪管理,做到时时跟进服务。二是建立“劳动和谐关系企业”创建台账,对已创建为市级及以上劳动关系和谐企业进行数据化管理,动态进行监控,对有损职工权益、存在安全隐患的企业,实施重点监控。三是完善“6+1”帮扶项目工作台账,按照市总要求,对“6+1”工作进行动态监,时时了解工作推进状态。通过“三本”台账,推进工作清单化,提高工作效率。其次建立科学评价体系。在充分调研的基础上,协助市总集体谈判中心对于集体谈判指导员、劳动争议调解员、创业专员等岗位制定科学评价标准,为市总项目化成果收购提供基础信息;对于企业及职工,通过制定项目化、购买服务、以奖代补等办法,激励企业关心关爱职工,不断打造遂宁“一区四会”建设的升级版。

总之,作为新常态下一名浪潮儿,只有鼓足创业干劲  激发创业激情,不断强化学习,开阔视野,拓展思路,总结经验,才能适应时代发展的新要求,真正成为新常态下的不败者。

 

脚踏实地  一路向前

陈乐会

 

各位领导、同事:

大家上午好!青春需要飞扬跋扈,工作需要激情澎湃,今天在这里谈立足本职工作,激情创业,需要对工作职责有清晰的认识,一直以来,对工作我摸索前行,由接触工作时的新颖、好奇,到逐渐熟悉再到懂得工作中要保持谨慎,细致,这是我在工作期间的真切感受。一直以来始终保持对工作认真负责的态度,努力践行工作原则、以主人翁的意识,以高度责任感对待工作。

时代在发展,我们在前行,要保持与社会的步伐一致,坚持与时俱进,主动适应时代的变化,在当今社会鼓励创造与创新的浓厚氛围中,把握好机遇,自觉投身到工作岗位中,努力干创事业,促进工作的高效保质的完成,同时在工作中实现个人理想抱负。

对工会工作者来说,要做到爱岗敬业、默默奉献,这是立岗之本、立身做人、干创事业的基本。工会工作可能不必人人轰轰烈烈、惊天动地干创事业,兢兢业业、平凡勤劳、努力上进也是守岗敬业的表现。脚踏实地,认真做好每项工作,对工作负责,对自己负责,不断提升自我素质,实现自身价值。

在工会工作的这段时间,我将理论带入了实践,利用自身的专业知识做好本职工作,并且不断学习进步,在工作与学习同时进行的过程中收获颇丰,锻炼了专业技能操作,一定程度上弥补了理论上的不足,也看到了工作中的欠缺点,了解了今后所要努力的方向,争取在工作中实现理想抱负,努力将工作做到尽善尽美,充满激情的投入工作中,干好本职工作。

充分利用工会提供的平台,充分发挥工会维护职工学习权和发展权的优势,充分利用好的职工学习环境,借助工会为职工提供的成长的舞台,加强学习并且学以致用,提高自身适应工作和岗位需求的综合素质,保持在工作中的长久进步。

    “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”对工作,不仅要保有热爱本职工作的激情,更是需要身体力行,以严谨的作风、感恩的心态,真抓实干的切实守好职责本分,在工作中创新,提高工作积极性和创造性。在工作上还有很多需要学习,让我和工会都能走的更远,发展得更好,努力让做的每一件事都变为是有意义的。

 

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